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197 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Outil excel de cotation Classification |
151 | Nouvelle CCN 2024 > Outils de communication > Flyer salariés sur la classification |
149 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Notice – Fiche descriptive d’emploi |
133 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Rétroplanning étapes obligatoires Classification |
133 | Nouvelle CCN 2024 > Outils de communication > Fiche : Comment j’en parle ? (RH) |
130 | Nouvelle CCN 2024 > Outils de communication > Dépliant nouvelle CCN (salariés) |
126 | Les guides pratiques > Représentants du personnel > Guide pratique élections professionnelles CSE |
120 | Les guides pratiques > Rupture du contrat > Guide pratique sur la rupture conventionnelle |
116 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Outil de paramétrages paye CCN 2024 |
112 | Nouvelle CCN 2024 > Outils de communication > Dépliant nouvelle CCN (salariés) : mode d’emploi |
111 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le départ à la retraite |
110 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Guide pédagogique paritaire de classification des emplois |
109 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de comptable et gestionnaire de paye |
108 | Les Juri-Métal > Rémunération > Les minimas conventionnels |
107 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – La prime d’ancienneté – Art. 142 et 143 |
106 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Tableau paritaire de classement |
106 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Outil de comparaison CCT 13-04 / CCN |
105 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Outil de comparaison CC ingénieurs et cadres / CCN |
100 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Grille d’analyse comparative garanties socle frais de santé |
99 | Les guides pratiques > Durée du travail > Guide pratique sur les heures supplémentaires |
99 | Les Juri-Métal > Congés payés > L’acquisition de droits aux congés payés pendant les absences pour maladie et accident du travail |
99 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Information-Consultation du CSE sur la classification |
96 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Référentiel paritaire d’analyse – Méthode de classification |
95 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Les congés exceptionnels : les autorisations d’absence pour évènements familiaux |
95 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Grille d’analyse comparative garanties socle prévoyance lourde |
95 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Tableau récapitulatif protection sociale complémentaire de branche |
92 | Les Juri-Métal > Formation > Le contrat d’apprentissage |
90 | Les guides pratiques > Durée du travail > Guide pratique sur les CP |
90 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Glossaire paritaire de la classification |
90 | Nouvelle CCN 2024 > Outils de communication > Fiche : Comment j’en parle ? (managers) |
89 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Maladie ou accident : l’indemnisation de l’absence par l’employeur |
89 | Nouvelle CCN 2024 > Outils de communication > Affiche nouvelle CCN (personnalisable) |
86 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > L’indemnité de licenciement des salariés cadres |
86 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Forfait en jours sur l’année – Art 103 |
86 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Emploi Formation > Fiche technique – Les alternants – Art 152 et s. |
86 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – L’ancienneté – Art 3 |
84 | Nouvelle CCN 2024 > Outils de communication > Affiche nouvelle CCN (générique) |
82 | Nouveau dispositif conventionnel > 1er janvier 2024 : Convention collective nationale > Convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 (version consolidée novembre 2023) |
81 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > L’indemnité de licenciement des salariés non cadres |
80 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La rupture conventionnelle du CDI |
78 | Les Juri-Métal > Rémunération > La prime d’ancienneté |
78 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les congés supplémentaires – Art. 89 |
77 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de technicien de bureau d’études |
77 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Outil de simulation de rémunération |
75 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi d’ingénieur études et développement |
75 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de magasinier préparateur |
75 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Nouvelle classification des emplois – La stratégie de déploiement |
74 | Les guides pratiques > Durée du travail > Guide pratique sur le télétravail |
73 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de responsable d’équipe |
73 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – L’indemnisation complémentaire maladie accident – Art 91.1 |
71 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le préavis |
70 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les salariés ouvrant droit à un forfait en jours sur l’année |
70 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de technico-commercial |
67 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – Le salaire minimum hiérarchique – Art. 138 à 141 |
66 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Le mi-temps thérapeutique |
66 | Les guides pratiques > Divers > Guide pratique sur la gestion des accidents du travail |
66 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de responsable maintenance |
66 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Les salariés cadres – Focus du 16 mai 2023 |
65 | Les Juri-Métal > Classification > Les incidences de la classification sur les postes de travail |
64 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les congés pour évènements familiaux – Art. 90 |
63 | Les guides pratiques > Rupture du contrat > Guide pratique sur l’inaptitude |
63 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > La période d’essai des CDI |
63 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Modèle notification écrite du classement d’emploi du salarié |
63 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Outil de simulation congés supplémentaires CCN 2024 |
62 | Les Juri-Métal > Divers > Les entretiens professionnels |
62 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Les déplacements professionnels |
60 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Outil de simulation de rémunération CCN 2024 |
58 | Les Juri-Métal > Classification > La classification des salariés en contrat de qualification, contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation |
57 | Les Juri-Métal > Congés payés > Les congés payés : les jours supplémentaires de fractionnement |
57 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les SMH et la prime d’ancienneté – Focus du 7 septembre 2023 |
55 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les limites à la durée du travail |
55 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Modèle de communication de la fiche descriptive d’emploi du salarié |
54 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le régime social et fiscal des indemnités de rupture |
54 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Nouvelle CCN – L’ancienneté – Réunion du 28 septembre 2023 |
52 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Fiche technique – Articulation accords d’entreprise et CCN |
51 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les déplacements professionnels – Art 128 et suiv |
51 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les congés payés – Art. 83 |
50 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les majorations pour heures supplémentaires |
50 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le contingent annuel d’heures supplémentaires |
50 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Le recours aux heures supplémentaires – Art. 99 |
49 | Les Juri-Métal > Congés payés > Les congés conventionnels d’ancienneté |
49 | Les textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Convention Collective des Industries Métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence du 19/12/2006 modifiée |
49 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le fonctionnement du CSE |
49 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – L’indemnité de licenciement – Art. 73 et 75.3 |
48 | Les Juri-Métal > Jeunes > Les stages en entreprise |
47 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La démission |
47 | Les Juri-Métal > Congés payés > La prise des congés payés |
46 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de paternité |
46 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > La maladie d’un enfant : autorisations d’absence et congés |
46 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le travail du dimanche |
46 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de contrôleur qualité |
45 | Les Juri-Métal > Divers > La conservation des documents relatifs à la gestion du personnel |
45 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – La durée du travail – Réunion du 7 avril 2022 |
45 | Les Juri-Métal > Classification > La classification des salariés en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation |
44 | Les Juri-Métal > Formation > Le contrat de professionnalisation |
43 | Les Juri-Métal > Durée du travail > La contrepartie obligatoire en repos des heures supplémentaires |
43 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – Le départ à la retraite – Art 77 |
42 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le remplacement du paiement des heures supplémentaires par un repos équivalent |
42 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > L’activité partielle |
42 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de chaudronnier d’atelier |
42 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Forfait en heures sur l’année – Art 102 |
42 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – La période d’essai – Art 70 |
42 | Nouveau dispositif conventionnel > Convention collective > Avenant du 11 juillet 2023 à la convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 |
40 | Les Juri-Métal > Rémunération > La prime de partage de la valeur |
40 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – La garantie de maintien de salaire – Focus du 14 septembre 2023 |
39 | Les Juri-Métal > Durée du travail > La journée de solidarité |
39 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le contrôle des horaires du travail |
39 | Les Juri-Métal > Durée du travail > La modulation d’horaire (le cycle, l’annualisation et la RTT) |
39 | Les Juri-Métal > Divers > La médaille d’honneur du travail |
39 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – La modulation – Art. 101 |
38 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le travail de nuit |
38 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – Les heures supplémentaires – Réunion du 21 septembre 2023 |
37 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La mise à la retraite |
37 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les astreintes |
37 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les jours fériés |
37 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Les titres-restaurant |
37 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – L’astreinte – Art 96.2 |
37 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les congés liés à la parentalité – Art. 92 |
37 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – La garantie de maintien de salaire – Focus du 10 mars 2023 |
36 | Les guides pratiques > Divers > Guide pratique sur les visites et contrôles externes |
36 | Les Juri-Métal > Durée du travail > La notion de temps de travail effectif |
36 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > La période d’essai des CDD |
36 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les heures de récupération – Art. 100 |
35 | Les Juri-Métal > Divers > Les principaux affichages obligatoires |
35 | Les procédures > Rupture du contrat > Procédure de licenciement pour inaptitude d’un salarié non protégé |
34 | Les Juri-Métal > Divers > L’ouverture du droit à la retraite |
34 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > L’embauche de salariés étrangers |
34 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La première réunion du comité social et économique |
34 | Les Juri-Métal > Formation > Le compte personnel de formation |
34 | Les procédures > Élections > Calendrier des élections – renouvellement CSE |
34 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – Le temps d’habillage et de déshabillage – Art 96.1 |
34 | Nouveau dispositif conventionnel > 1er janvier 2024 : Convention collective nationale > Convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 modifiée (version consolidée au 10 juin 2024) |
33 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le travail à temps partiel |
33 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Nouvelle CCN – La classification – Réunion du 21 avril 2022 |
33 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Liste des garanties minimales prévoyance Métallurgie |
33 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Présentation générale nouvelle CCN – réunion du 10 janvier 2023 |
33 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les SMH et la prime d’ancienneté – Focus du 7 février 2023 |
33 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – La rémunération – Réunion du 3 avril 2023 |
33 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Fiche technique – Le maintien du bénéfice de certaines dispositions conventionnelles applicables aux cadres – Art 68 |
32 | Les Juri-Métal > Classification > Les seuils d’accueil des titulaires de diplômes professionnels et de CQPM |
32 | Les procédures > Élections > Chronologie des élections – renouvellement CSE |
32 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Nouvelle CCN – La prévoyance – Réunion du 19 janvier 2023 |
32 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Outil de comparaison CCT 06 / CCN |
31 | Les procédures > Rupture du contrat > Rupture conventionnelle |
31 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les cadres dirigeants – Art 104 |
31 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Le temps partiel – Art 115 |
31 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – Les déplacements professionnels – Focus du 30 mai 2023 |
30 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les salariés pouvant bénéficier d’un forfait en heures |
30 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Articulations usages DUE EUE-CCN – Réunion du 25 septembre 2023 |
30 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes territoriaux > Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence : Valeur du point au 1er janvier 2024 (Accord du 2 mai 2023) |
29 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > La mise en place d’une prévoyance |
29 | Les Juri-Métal > Congés payés > L’acquisition des congés payés |
29 | Les textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Convention collective nationale des ingénieurs et cadres des industries des métaux du 13 mars 1972 modifiée |
29 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > CDI Chantier |
29 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > Le règlement intérieur 2ème partie : procédure d’élaboration et contrôle |
29 | Les Juri-Métal > Divers > La participation |
29 | Les textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Accord du 22 janvier 2021 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2021 |
29 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes > Accord santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail du 7 février 2022 |
29 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes > Avenant du 1er juillet 2022 à l’accord du 7 février 2022 relatif au régime de protection sociale complémentaire de la branche de la Métallurgie |
29 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – Le préavis – Art. 74.2, 75.2, 77.2, 78.2 |
29 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les SMH et la prime d’ancienneté – Focus du 18 décembre 2023 |
28 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le compte épargne temps |
28 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > Le règlement intérieur 1ère partie : champ d’application et contenu |
28 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les heures de délégation |
28 | Les Juri-Métal > Formation > Le plan de développement des compétences |
28 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > La maternité |
28 | Nouveau dispositif conventionnel > Convention collective > Convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 |
27 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les obligations de l’employeur à l’égard des salariés dont la mission exige la conduite d’un véhicule |
27 | Les textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Accord du 5 février 2020 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2020 |
27 | Les textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 7 juin 2019 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 2019) |
27 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Nouvelle CCN – Le contrat de travail – Réunion du 31 mai 2022 |
27 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Liste des garanties minimales frais de santé Métallurgie |
27 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – La clause de non concurrence – Art 79 |
26 | Les Juri-Métal > Congés payés > Le décompte des congés payés |
26 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé parental d’éducation |
26 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le régime social et fiscal des heures supplémentaires |
26 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Le cumul emploi / retraite |
26 | Les procédures > Droit disciplinaire > Licenciement disciplinaire |
26 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > L’évaluation des risques professionnels et le document unique |
26 | Les procédures > Droit disciplinaire > Avertissement |
26 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Les avantages en nature |
26 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi d’agent d’accueil |
26 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – Le reclassement consécutif à une déclaration d’inaptitude – Art 71 |
26 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – La démission – Art 74 |
26 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – Les congés – Focus du 19 octobre 2023 |
25 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > L’entretien préalable à une sanction disciplinaire |
25 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Les heures pour recherche d’emploi |
25 | Les Juri-Métal > Formation > L’obligation de formation de l’employeur |
25 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > La prise en charge des trajets personnels entre le domicile et le lieu de travail |
25 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Nouvelle CCN – La prévoyance – Réunion du 29 mars 2022 |
25 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – Les contreparties au travail en équipes successives – Art 144 |
25 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les durées maximales de travail – Art 97 |
25 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Dispositions transitoires – Focus du 9 octobre 2023 |
25 | Les Juri-Métal > Congés payés > Les congés conventionnels supplémentaires |
24 | Les Juri-Métal > Divers > L’épargne salariale |
24 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Les bons d’achat et cadeaux en nature |
24 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les registres obligatoires en hygiène et sécurité |
24 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Les cas de recours au CDD |
24 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Présentation générale nouvelle CCN – réunion du 1er mars 2022 |
24 | Nouveau dispositif conventionnel > Convention collective > Avenant du 1er juillet 2022 à la convention collective nationale de la Métallurgie en date du 7 février 2022 |
24 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Nouvelle CCN – La prévoyance – Réunion du 9 septembre 2022 |
24 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Nouvelle CCN – La classification – Réunion du 7 octobre 2022 |
24 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les contreparties salariales au travail exceptionnel – Art 146 |
24 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Nouvelle CCN – Le contrat de travail – Réunion du 29 juin 2023 |
24 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Nouvelle CCN – Les incidences de la classification – Réunion du 19 septembre 2023 |
24 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Présentation générale nouvelle CCN – réunion du 22 septembre 2023 |
23 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > L’avertissement, une sanction disciplinaire |
23 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Les conditions d’exonération d’un régime de prévoyance complémentaire |
23 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les modalités de conclusion des accords collectifs d’entreprise |
23 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La portabilité de la prévoyance |
23 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les réunions du CSE |
23 | Textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 21 mars 2022 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA 2022 – RMH 1er avril 2022 |
23 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Liste des prestations à degré élevé de solidarité Métallurgie |
23 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Déploiement nouvelle CCN – réunion du 23 mai 2023 |
23 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les SMH et la prime d’ancienneté – Focus du 1er juin 2023 |
23 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – Les conventions de forfait – Focus du 13 juin 2023 |
22 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La transaction |
22 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le décompte des effectifs pour les élections professionnelles |
22 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Les modes de rupture du CDD |
22 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les travailleurs de nuit – Art 108 et s. |
22 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Déploiement nouvelle CCN – réunion du 31 janvier 2023 |
22 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Cartographie des emplois |
22 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Nouvelle CCN – Le contrat de travail – Réunion du 24 mars 2023 |
22 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – Les conventions de forfait – Focus du 30 mars 2023 |
22 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Modèle notification écrite du classement alternant |
22 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les garanties de rémunération – Focus du 6 novembre 2023 |
22 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Le bulletin de paie du mois de Janvier 2024 – Réunion du 11 janvier 2024 |
22 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Outil de calcul prime d’ancienneté et SMH selon la durée du travail |
21 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La préretraite amiante |
21 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le protocole d’accord préélectoral |
21 | Les guides pratiques > Hygiène et sécurité > Guide pratique sur la pénibilité |
21 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de proche aidant |
21 | Les Juri-Métal > Divers > L’intéressement |
21 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > La durée et les modalités de renouvellement du contrat à durée déterminée |
21 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – La rémunération – Réunion du 3 novembre 2022 |
21 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – La mise à la retraite – Art 78 |
21 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Outil de comparaison CCT 83 / CCN |
21 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes > Avenant du 11 juillet 2023 à l’accord du 7 février 2022 relatif au régime de protection sociale complémentaire de la branche de la Métallurgie |
20 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La négociation obligatoire |
20 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les différentes visites chez le médecin du travail |
20 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La clause de non-concurrence |
20 | Les Juri-Métal > Rémunération > Les saisies sur salaire |
20 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés |
20 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Nouvelle CCN – La prévoyance – Réunion du 24 mai 2022 |
20 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Nouvelle CCN – La classification – Réunion du 11 mai 2023 |
19 | Les modèles > Élections professionnelles > Décompte des effectifs (fiche technique) |
19 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > L’obligation de formation à la sécurité |
19 | Les procédures > Rupture du contrat > Licenciement pour motif personnel non disciplinaire |
19 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Les documents de début et de fin de contrat |
19 | Les guides pratiques > Hygiène et sécurité > Guide pratique sur le droit de retrait |
19 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le rôle du comité social et économique en matière de santé, sécurité et conditions de travail |
19 | Les procédures > Salariés protégés > Rupture conventionnelle salarié protégé |
19 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Présentation nouvelle CCN – La rémunération – Réunion du 17 mars 2022 |
19 | Textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Accord du 18 mars 2022 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2022 |
19 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – La durée du travail – Réunion du 12 mai 2023 |
19 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes > Avenant du 11 juillet 2023 à l’accord du 7 février 2022 relatif à la santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail |
19 | Nouveau dispositif conventionnel > Convention collective > Convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 (version consolidée septembre 2023) |
19 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Modèle de réponse à la demande d’explications du salarié sur le classement de son emploi |
19 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Nouvelle CCN – La rupture du contrat – Focus du 30 novembre 2023 |
18 | Les Juri-Métal > Jeunes > Les travaux interdits aux mineurs dans l’entreprise |
18 | Les Juri-Métal > Durée du travail > La récupération des heures perdues |
18 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les addictions dans l’entreprise |
18 | Les Juri-Métal > Durée du travail > La notion de cadre dirigeant en matière de temps de travail |
18 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Activité réduite pour le maintien en emploi |
18 | Nouveau dispositif conventionnel > 1er janvier 2024 : Convention collective nationale > Convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 modifiée (version consolidée au 10 juin 2024) |
17 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de maternité : durée et indemnisation |
17 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > La mise à pied conservatoire |
17 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > La mise à pied disciplinaire |
17 | Les textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Accord du 13 juillet 2018 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2018 |
17 | Les Juri-Métal > Divers > Les usages d’entreprise |
17 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le don de jours de repos |
17 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Maladie ou accident: la contre visite médicale des arrêts de travail |
17 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les formations du CSE |
17 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Le régime juridique du CDD : forme et contenu |
17 | Textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Convention Collective des Industries Métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence du 19/12/2006 modifiée |
17 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Nouvelle CCN – La classification – Réunion du 24 février 2023 |
16 | Les Juri-Métal > Jeunes > Le travail des jeunes |
16 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Les délais applicables dans les procédures de licenciement |
16 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le temps d’habillage et de déshabillage |
16 | Les Juri-Métal > Divers > Les alertes professionnelles |
16 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le référent sécurité |
16 | Les procédures > Droit disciplinaire > Mise à pied disciplinaire |
16 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – La rémunération – Réunion du 14 juin 2022 |
16 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Nouvelle CCN – Le contrat de travail – Réunion du 25 novembre 2022 |
16 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Modèle réponse explications classement emploi |
16 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > La retraite progressive |
15 | Les modèles > Élections professionnelles > Electorat et Eligibilité (fiche technique) |
15 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Le CDD « senior » |
15 | Les Juri-Métal > Formation > Les certificats de qualification paritaire de la Métallurgie |
15 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Le régime juridique du CDD |
15 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique individuel |
15 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le document annexé au bulletin de paie |
15 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Les mentions obligatoires du bulletin de salaire |
15 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel |
15 | Les procédures > Élections > Calendrier des élections – mise en place CSE |
15 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le travail isolé |
15 | Nouveau dispositif conventionnel > Convention collective > Convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 (version consolidée) |
15 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Outil de comparaison CCT 84 / CCN |
15 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Nouvelle CCN – Les incidences de la classification – Réunion du 24 novembre 2023 |
14 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement pour motif économique 3ème partie : l’obligation de reclassement |
14 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement pour motif économique 4ème partie : la détermination de la procédure applicable |
14 | Les Juri-Métal > Divers > Les différents référents en entreprise |
14 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Nouvelle CCN – La prévoyance – Réunion du 1er juillet 2022 |
14 | Nouveau dispositif conventionnel > Convention collective > Avenant du 30 septembre 2022 à la convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 |
14 | Textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 2 mai 2023 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA 2023 – RMH 1er avril 2023) |
14 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Articulation accords collectifs/CCNM – Focus du 12 septembre 2023 |
14 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les contreparties aux organisations particulières du travail – Focus du 13 octobre 2023 |
14 | Textes conventionnels abrogés > Convention collective Ingénieurs et cadres > Convention collective nationale des ingénieurs et cadres des industries des métaux du 13 mars 1972 modifiée |
13 | Les Juri-Métal > Rémunération > Les primes d’incommodité |
13 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > La règlementation applicable aux lieux de travail |
13 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > L’indemnité de fin de contrat à durée déterminée |
13 | Les Juri-Métal > Divers > Les salariés désignés comme témoins ou jurés de Cour d’Assises |
13 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement pour motif économique 1ère partie : le motif économique |
13 | Les procédures > Élections > Chronologie des élections – mise en place CSE |
13 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – La rémunération – Réunion du 17 mars 2022 |
13 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Dialogue social > Nouvelle CCN – Le dialogue social en entreprise – Focus du 21 avril 2023 |
13 | Nouveau dispositif conventionnel > Convention collective > Convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 (version consolidée octobre 2023) |
13 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Articulation accords collectifs/CCNM – Focus du 2 novembre 2023 |
13 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Dispositions transitoires – Focus du 16 janvier 2024 |
13 | Les guides pratiques > Rupture du contrat > Guide pratique sur l’inaptitude |
12 | Les modèles > Élections professionnelles > Tenue du bureau de vote (fiche technique) |
12 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les documents électroniques |
12 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Salariés mis à disposition et élections professionnelles |
12 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les conditions générales de vente |
12 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > L’aptitude à la conduite des chariots automoteurs |
12 | Les textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 19 décembre 2018 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA 2018 – RMH 2019) |
12 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les sauveteurs – secouristes du travail |
12 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La négociation sans délégué syndical |
12 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Santé Sécurité > Performance industrielle intégration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail |
12 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – La durée du travail – Réunion du 17 février 2023 |
12 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Dialogue social > Nouvelle CCN – Le dialogue social en entreprise – Focus du 31 octobre 2023 |
12 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Lettre d’accompagnement du bulletin de paye 2024 |
12 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Le bulletin de paie – Réunion du 9 février 2024 |
12 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La rupture conventionnelle du CDI |
12 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > L’indemnité de licenciement des salariés non cadres |
12 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes territoriaux > Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence : Valeur du point au 1er avril 2024 (Accord du 15 avril 2024) |
11 | Les modèles > Élections professionnelles > Nombre de représentants et crédits d’heures CSE (fiche technique) |
11 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Le cumul mandat social – contrat de travail |
11 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de solidarité familiale |
11 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > La durée et les modalités de renouvellement du contrat à durée déterminée (CDD) |
11 | Les procédures > Élections > Calendrier des élections – mise en place CSE (ents de 11 à 20 salariés) |
11 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Présentation générale nouvelle CCN – réunion du 27 septembre 2022 |
11 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Déploiement nouvelle CCN – réunion du 14 octobre 2022 |
11 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Nouvelle CCN – La prévoyance – Réunion du 15 novembre 2022 |
11 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Le cumul emploi / retraite |
11 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Les déplacements professionnels |
11 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – Le salaire minimum hiérarchique – Art. 138 à 141 |
10 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > L’unité économique et sociale |
10 | Les procédures > Salariés protégés > Procédure de licenciement pour inaptitude d’un salarié protégé |
10 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement pour motif économique 2ème partie : les critères d’ordre du licenciement pour motif économique |
10 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi d’architecte intégrateur logiciel |
10 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – La durée du travail – Réunion du 1er décembre 2022 |
10 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Articulations usages DUE EUE-CCN – Réunion du 16 novembre 2023 |
10 | Textes conventionnels abrogés > Conventions collectives territoriales > Convention Collective des Industries Métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence du 19/12/2006 modifiée |
10 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – La garantie de maintien de salaire – Focus du 05 avril 2024 |
10 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – Les congés – Focus du 07 juin 2024 |
10 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Le mi-temps thérapeutique |
10 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant |
10 | Les Juri-Métal > Rémunération > La prime de partage de la valeur |
9 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) |
9 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 10 salariés et plus entreprise d’au moins 50 (avec RP) (PSE négocié) |
9 | Les procédures > Élections > Calendrier des élections – mise en place |
9 | Les Juri-Métal > Rémunération > Les primes de commandement et de remplacement temporaire |
9 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La représentativité syndicale |
9 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Le contrat de mission à l’exportation |
9 | Les Juri-Métal > Divers > Le prêt de main d’œuvre à but non lucratif |
9 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > La garantie sociale des chefs et dirigeants d’entreprise |
9 | Les procédures > Divers > Calendrier annuel des principales démarches en droit de l’environnement |
9 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation thématique > Guide pédagogique paritaire de classification des emplois |
9 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation thématique > Tableau paritaire de classement |
9 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Classification Nouvelle CCN – réunion du 4 mars 2022 |
9 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le temps d’habillage, déshabillage et temps de douche |
9 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Déploiement nouvelle CCN – réunion du 14 septembre 2022 |
9 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Le travail en continu pour raisons économiques – Art 106 |
9 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les équipes de suppléance – Art. 107 |
9 | Textes conventionnels > Alpes-Maritimes > Avenant du 2 mai 2023 à la convention des industries métallurgiques électriques et connexes des Alpes-Maritimes (TGA et RMH au 1er mai 2023) |
9 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Dispositions transitoires – Focus du 8 décembre 2023 |
9 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords nationaux Métallurgie > Accord Régime de protection sociale complémentaire de branche du 7 février 2022 (version consolidée octobre 2023) |
9 | Les Juri-Métal > Congés payés > L’acquisition de droits aux congés payés pendant les absences pour maladie et accident du travail |
9 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > L’indemnité de licenciement des salariés cadres |
9 | Les guides pratiques > Représentants du personnel > Guide pratique élections professionnelles CSE |
8 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > L’organisation des secours dans l’entreprise |
8 | Les textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 03 juillet 2017 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 2017) |
8 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > La Géolocalisation |
8 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les délais de paiement |
8 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le contrat de prévention pour les PME |
8 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > La convention industrielle de formation par la recherche CIFRE |
8 | Les Juri-Métal > Divers > La langue française dans les relations de travail |
8 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > L’injonction de payer |
8 | Les textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 15 mars 2021 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA 2021 – RMH 1er avril 2021) |
8 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation thématique > Glossaire paritaire de la classification |
8 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation thématique > Référentiel paritaire d’analyse – Méthode de classification |
8 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation générale nouvelle CCN > Présentation nouvelle CCN – La rémunération – Réunion du 17 mars 2022 |
8 | Textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Convention collective nationale des ingénieurs et cadres des industries des métaux du 13 mars 1972 modifiée |
8 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Présentation CSE classification |
8 | Textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Accord du 11 avril 2023 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres pour l’année 2023 |
8 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords nationaux Métallurgie > Accord santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail du 7 février 2022 (version consolidée octobre 2023) |
8 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale |
8 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La négociation obligatoire |
8 | Les Juri-Métal > Rémunération > Les minimas conventionnels |
8 | Les procédures > Rupture du contrat > Rupture conventionnelle |
8 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés |
7 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > La Taxe COREM |
7 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les entreprises en difficulté |
7 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le temps choisi |
7 | Les Juri-Métal > Congés payés > La caisse de CP du BTP |
7 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > L’infirmier du travail |
7 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le vote électronique |
7 | Les procédures > Divers > Dénonciation d’un usage dans une entreprise avec IRP moins de 50 salariés |
7 | Textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 15 mars 2021 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA 2021 – RMH 1er avril 2021) |
7 | Les Juri-Métal > Divers > La visite de l’agent de contrôle de l’inspection du travail |
7 | Nouveau dispositif conventionnel > Convention collective > Convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 (version consolidée novembre 2023) |
7 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les formations du CSE |
7 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le départ à la retraite |
7 | Les guides pratiques > Durée du travail > Guide pratique sur le télétravail |
7 | Les guides pratiques > Durée du travail > Guide pratique sur les heures supplémentaires |
7 | Les Juri-Métal > Rémunération > La prime d’ancienneté |
7 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes territoriaux > Alpes-Maritimes : Valeur du point au 1er juillet 2024 (Accord du 11 juillet 2024) |
7 | Les Juri-Métal > Divers > L’intéressement |
7 | Les Juri-Métal > Divers > La participation |
6 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le régime de tarification des accidents du travail et maladies professionnelles |
6 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > La clause de confidentialité |
6 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le protocole de sécurité transport |
6 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement d’un salarié handicapé |
6 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le congé de reclassement |
6 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Le contrôle URSSAF |
6 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > L’accord de performance collective |
6 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > La prévention du risque routier |
6 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation générale nouvelle CCN > Présentation générale nouvelle CCN – réunion du 1er mars 2022 |
6 | Textes conventionnels > Alpes-Maritimes > Convention Collective des Industries Métallurgiques Electriques et Connexes des Alpes Maritimes |
6 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes > Accord du 7 février 2022 relatif à la gouvernance et aux garanties contributives et non contributives du régime de protection sociale complémentaire de la branche de la métallurgie |
6 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Le cumul d’emplois |
6 | Les procédures > Rupture du contrat > Procédure de présomption de démission |
6 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Lettre dénonciation usage CCT + EUE CCN |
6 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes > Accord du 7 février 2022 relatif au régime de protection sociale complémentaire de la branche de la Métallurgie (version consolidée octobre 2023) |
6 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes > Accord santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail du 7 février 2022 (version consolidée octobre 2023) |
6 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – La garantie conventionnelle individuelle de rémunération |
6 | Les Juri-Métal > Divers > L’ouverture du droit à la retraite |
6 | Les procédures > Rupture du contrat > Procédure de licenciement pour inaptitude d’un salarié non protégé |
6 | Les Juri-Métal > Formation > Le plan de développement des compétences |
6 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le régime social et fiscal des indemnités de rupture |
6 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – La garantie conventionnelle individuelle de rémunération |
6 | Les Juri-Métal > Divers > L’épargne salariale |
6 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Outil de simulation de rémunération CCN 2024 |
6 | Les procédures > Rupture du contrat > Licenciement pour motif personnel non disciplinaire |
6 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les heures de délégation |
6 | Les Juri-Métal > Jeunes > Les stages en entreprise |
6 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > La maladie d’un enfant : autorisations d’absence et congés |
6 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > L’activité partielle |
6 | Les Juri-Métal > Divers > La médaille d’honneur du travail |
6 | Les guides pratiques > Durée du travail > Guide pratique sur les CP |
6 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Cartographie des emplois |
6 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le contrôle des horaires du travail |
6 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les garanties individuelles de rémunération – Focus du 10 décembre 2024 |
5 | Les procédures > Élections > Calendrier des élections – renouvellement |
5 | Les procédures > Élections > Chronologie des élections – renouvellement |
5 | Les Juri-Métal > Divers > Les infractions au droit pénal du travail |
5 | Les Juri-Métal > Formation > Le plan de formation |
5 | Les procédures > Divers > Dénonciation d’un usage dans une entreprise avec représentants du personnel |
5 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > La clause de réserve de propriété |
5 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La protection des représentants du personnel et délégués syndicaux – 2ème partie : procédure spéciale de licenciement |
5 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les inventions de salariés |
5 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 2 à 9 salariés entreprise d’au moins 50 (avec RP) |
5 | Les textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 27 avril 2018 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 2018) |
5 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Le détachement temporaire en France d’un salarié d’une entreprise étrangère |
5 | Les Juri-Métal > Divers > Les Prud’hommes |
5 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Les critères d’ordre du licenciement pour motif économique |
5 | Les procédures > Rupture du contrat > Procédure de rupture conventionnelle collective |
5 | Les procédures > Divers > Dénonciation d’un usage dans une entreprise sans IRP |
5 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Santé Sécurité > Guide pour le choix et l’utilisation des solvants et des produits en contenant |
5 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le décompte pluri hebdomadaire du temps de travail |
5 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes territoriaux > Vaucluse : Valeur du point au 1er janvier 2024 (Accord du 13 octobre 2023) |
5 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes territoriaux > Var : Valeur du point au 1er janvier 2024 (Accord du 2 mai 2023) |
5 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant |
5 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Liste des garanties minimales frais de santé Métallurgie |
5 | Les Juri-Métal > Congés payés > Les congés payés : les jours supplémentaires de fractionnement |
5 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > La prise en charge des trajets personnels entre le domicile et le lieu de travail |
5 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > La période d’essai des CDI |
5 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Maladie ou accident : l’indemnisation de l’absence par l’employeur |
5 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – L’indemnisation complémentaire maladie accident – Art 91.1 |
5 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Nouvelle CCN – La prévoyance – Réunion du 19 janvier 2023 |
5 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Emploi Formation > Fiche technique – Les alternants – Art 152 et s. |
5 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Les délais applicables dans les procédures de licenciement |
5 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Les congés exceptionnels : les autorisations d’absence pour évènements familiaux |
5 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le « quart d’heure sécurité » |
5 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La première réunion du comité social et économique |
5 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > L’aptitude à la conduite des chariots automoteurs |
4 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le délégué syndical |
4 | Les textes conventionnels > Var > Avenant du 26 mars 2018 à la convention collective des industries métallurgiques et connexes du Var (TEG et RMH 2018) |
4 | Les textes conventionnels > Var > Convention Collective des Industries Métallurgiques et connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée |
4 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Le permis de conduire |
4 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le représentant de la section syndicale (RSS) |
4 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de formation économique, sociale et syndicale |
4 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé d’adoption |
4 | Les Juri-Métal > Divers > Le travail dissimulé |
4 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation générale > Présentation générale nouvelle CCN – réunion du 22 février 2022 |
4 | Textes conventionnels > Alpes-Maritimes > Avenant du 30 avril 2019 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et aux taux garantis annuels (TGA) |
4 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Santé Sécurité > Guide de la plateforme automobile lean et conditions de travail |
4 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Déploiement nouvelle CCN – réunion du 6 décembre 2022 |
4 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes > Accord du 7 février 2022 relatif à la gouvernance et aux garanties contributives et non contributives du régime de protection sociale complémentaire de la branche de la métallurgie (version conso |
4 | Les procédures > Droit disciplinaire > Rupture anticipée d’un CDD pour faute grave |
4 | Textes conventionnels > Var > Avenant du 2 mai 2023 à la Convention collective des industries métallurgiques et connexes du Var (TEG 2023 et RMH 1er avril 2023) |
4 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes territoriaux > Alpes-Maritimes : Valeur du point au 1er janvier 2024 (Accord du 2 mai 2023) |
4 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Le document annexé au bulletin de paie |
4 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes territoriaux > Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence : Valeur du point au 1er avril 2024 (Accord du 15 avril 2024) |
4 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le fonctionnement du CSE |
4 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Liste des garanties minimales prévoyance Métallurgie |
4 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les limites à la durée du travail |
4 | Les Juri-Métal > Divers > Les entretiens professionnels |
4 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Maladie ou accident: la contre visite médicale des arrêts de travail |
4 | Les Juri-Métal > Formation > L’obligation de formation de l’employeur |
4 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > L’organisation des secours dans l’entreprise |
4 | Les Juri-Métal > Classification > La classification des salariés en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation |
4 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > La mise à pied disciplinaire |
4 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > La mise à pied conservatoire |
4 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Nouvelle CCN – L’ancienneté – Réunion du 28 septembre 2023 |
4 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le remplacement des élus du CSE |
4 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le travail du dimanche |
4 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Outil de simulation congés supplémentaires CCN 2024 |
4 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – Les déplacements professionnels – Focus du 30 mai 2023 |
4 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Outil de comparaison CCT 13-04 / CCN |
4 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > L’évaluation des risques professionnels et le document unique |
4 | Les Juri-Métal > Divers > Les principaux affichages obligatoires |
4 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les astreintes |
4 | Les procédures > Salariés protégés > Rupture conventionnelle salarié protégé |
4 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les SMH – Focus du 17 décembre 2024 |
3 | Les guides pratiques > Hygiène et sécurité > Guide pratique sur le CHSCT |
3 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Le CICE |
3 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La protection des représentants du personnel et délégués syndicaux – 1ère partie : champ d’application |
3 | Les Juri-Métal > Divers > Le champ d’application des conventions collectives |
3 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > La compensation en matière commerciale |
3 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La rupture conventionnelle collective |
3 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Le régime social et fiscal des indemnités de rupture du mandat social |
3 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement de 2 à 9 salariés entreprises d’au moins 50 (avec CCE) |
3 | Les textes conventionnels > Alpes-Maritimes > Convention Collective des Industries Métallurgiques Electriques et Connexes des Alpes Maritimes |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation générale > Présentation générale nouvelle CCN – réunion du 1er mars 2022 |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation thématique > Classification Nouvelle CCN – réunion du 4 mars 2022 |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Demander ce document Présentation nouvelle CCN – La classification – réunion du 4 mars 2022 |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Présentation nouvelle CCN – La classification – réunion du 4 mars 2022 |
3 | Textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Accord du 22 janvier 2021 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2021 |
3 | Textes conventionnels > Var > Demander ce document Avenant du 21 mars 2022 à la convention collective des Industries métallurgiques du Var (TEG 2022 – RMH 1er avril 2022 |
3 | Les procédures > Salariés protégés > Licenciement disciplinaire salarié protégé |
3 | Textes conventionnels > Alpes-Maritimes > Avenant du 12 mars 2021 à la convention des industries métallurgiques électriques et connexes des Alpes-Maritimes (TGA 2021 et RMH au 1er juillet 2021) |
3 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Le CDI intérimaire |
3 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Présentation CSE déploiement de la classification |
3 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > La période d’essai des CDD |
3 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La négociation sans délégué syndical |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Grille d’analyse comparative garanties socle frais de santé |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les SMH et la prime d’ancienneté – Focus du 18 décembre 2023 |
3 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le travail de nuit |
3 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le délégué syndical |
3 | Les Juri-Métal > Rémunération > Le contrepartie aux incommodités d’emploi |
3 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le compte épargne temps |
3 | Les procédures > Droit disciplinaire > Avertissement |
3 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le contingent annuel d’heures supplémentaires |
3 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Les documents de début et de fin de contrat |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – La garantie de maintien de salaire – Focus du 05 avril 2024 |
3 | Les Juri-Métal > Classification > Les incidences de la classification sur les postes de travail |
3 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > La durée et les modalités de renouvellement du contrat à durée déterminée |
3 | Les guides pratiques > Divers > Guide pratique sur les visites et contrôles externes |
3 | Les Juri-Métal > Jeunes > Le travail des jeunes |
3 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de proche aidant |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – La durée du travail – Réunion du 12 mai 2023 |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les congés pour évènements familiaux – Art. 90 |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les congés supplémentaires – Art. 89 |
3 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > L’obligation de formation à la sécurité |
3 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les sauveteurs – secouristes du travail |
3 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > La maternité |
3 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les inventions de salariés |
3 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Les avantages en nature |
3 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le référent sécurité |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Le travail en continu pour raisons économiques – Art 106 |
3 | Les procédures > Élections > Chronologie des élections – mise en place CSE |
3 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords nationaux Métallurgie > Accord santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail du 7 février 2022 (version consolidée octobre 2023) |
3 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > La représentativité syndicale |
3 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le temps d’habillage, déshabillage et temps de douche |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – L’ancienneté – Art 3 |
3 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les salariés ouvrant droit à un forfait en jours sur l’année |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les garanties individuelles de rémunération – Focus du 27 septembre 2024 |
3 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > L’avertissement, une sanction disciplinaire |
3 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > Le règlement intérieur 1ère partie : champ d’application et contenu |
3 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > Le règlement intérieur 2ème partie : procédure d’élaboration et contrôle |
3 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – La modulation – Art. 101 |
3 | Les guides pratiques > Hygiène et sécurité > Guide pratique sur le droit de retrait |
3 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement d’un salarié handicapé |
3 | Les procédures > Droit disciplinaire > Mise à pied disciplinaire |
3 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Activité réduite pour le maintien en emploi |
3 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > CDI Chantier |
2 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le permis de conduire |
2 | Les Juri-Métal > Formation > La période de professionnalisation |
2 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le compte employeur |
2 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La priorité de réembauchage |
2 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le harcèlement moral au travail |
2 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les Incoterms 2010 |
2 | Les textes conventionnels > Var > Avenant du 19 décembre 2018 à la convention collective des industries métallurgiques et connexes du Var (TEG 2018 et RMH 2019) |
2 | Les Juri-Métal > Divers > La déclaration d’embauche |
2 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 2 à 9 salariés entreprise de moins de 11 |
2 | Les textes conventionnels > Var > Avenant du 15 mars 2021 à la Convention collective des industries métallurgiques et connexes du Var ((TEG 2021 et RMH 1er avril 2021) |
2 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 10 salariés et plus entreprise de moins 50 (avec RP) |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Présentation générale > Présentation générale nouvelle CCN – réunion du 15 février 2022 |
2 | Textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 7 juin 2019 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 2019) |
2 | Textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 27 avril 2018 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 2018) |
2 | Textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 03 juillet 2017 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 2017) |
2 | Textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Accord du 5 février 2020 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2020 |
2 | Les procédures > Divers > Dénonciation d’un usage dans une entreprise avec IRP au moins 50 salariés |
2 | Les procédures > Rupture du contrat > Procédure schématique de conclusion d’un accord de performance collective |
2 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les droits d’alerte du CSE |
2 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes > Accord du 7 février 2022 relatif au régime de protection sociale complémentaire de la branche de la Métallurgie (version consolidée décembre 2022) |
2 | Textes conventionnels > Alpes-Maritimes > Avenant du 2 novembre 2022 à la convention des industries métallurgiques électriques et connexes des Alpes-Maritimes (TGA et RMH au 1er novembre 2022) |
2 | Textes conventionnels > Alpes-Maritimes > Avenant du 7 avril 2022 à la convention des industries métallurgiques électriques et connexes des Alpes-Maritimes (TGA 2022 et RMH au 1er mai 2022) |
2 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 2 à 9 salariés entreprise de moins de 50 (avec et sans RP) |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Dialogue social > Fiche technique – Heures de délégation et déplacements des représentants du personnel |
2 | Textes conventionnels abrogés > Conventions collectives territoriales > Convention collective des Industries Métallurgiques et Industries Connexes du département de Vaucluse |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – Les salariés auteurs d’invention – Art. 149 et s |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Dispositions transitoires – Focus du 12 mars 2024 |
2 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Les autorisations d’absence pour recherche d’emploi |
2 | Les Juri-Métal > Rémunération > Le contrepartie aux incommodités d’emploi |
2 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les Incoterms 2000 |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Le décompte pluri-hebdomadaire du temps de travail |
2 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > La retraite progressive |
2 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Le contrat unique d’insertion (CUI) |
2 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les réunions du CSE |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Grille d’analyse comparative garanties socle prévoyance lourde |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – Le départ à la retraite – Art 77 |
2 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le congé de reclassement |
2 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement pour motif économique 1ère partie : le motif économique |
2 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement pour motif économique 2ème partie : les critères d’ordre du licenciement pour motif économique |
2 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement pour motif économique 3ème partie : l’obligation de reclassement |
2 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le licenciement pour motif économique 4ème partie : la détermination de la procédure applicable |
2 | Les Juri-Métal > Congés payés > Les congés conventionnels supplémentaires |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – La prime d’ancienneté – Art. 142 et 143 |
2 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les jours fériés |
2 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les modalités de conclusion des accords collectifs d’entreprise |
2 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le travail isolé |
2 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La portabilité de la prévoyance |
2 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de solidarité familiale |
2 | Les procédures > Divers > Dénonciation d’un usage dans une entreprise avec IRP au moins 50 salariés |
2 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > La Taxe COREM |
2 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Les titres-restaurant |
2 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > L’embauche de salariés étrangers |
2 | Les Juri-Métal > Rémunération > Les saisies sur salaire |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les déplacements professionnels – Art 128 et suiv |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Nouvelle CCN – Les congés – Focus du 07 juin 2024 |
2 | Les Juri-Métal > Durée du travail > La notion de temps de travail effectif |
2 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel |
2 | Les procédures > Élections > Calendrier des élections – renouvellement CSE |
2 | Les procédures > Élections > Chronologie des élections – renouvellement CSE |
2 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Le document annexé au bulletin de paie |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les durées maximales de travail – Art 97 |
2 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Modèle notification écrite du classement d’emploi du salarié |
2 | Les procédures > Élections > Calendrier des élections – mise en place CSE (ents de 11 à 20 salariés) |
2 | Les guides pratiques > Hygiène et sécurité > Guide pratique sur la pénibilité |
2 | Les Juri-Métal > Divers > Les différents référents en entreprise |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Outil de calcul prime d’ancienneté et SMH selon la durée du travail |
2 | Les procédures > Rupture du contrat > Procédure de rupture conventionnelle collective |
2 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le préavis |
2 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les registres obligatoires en hygiène et sécurité |
2 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les conditions générales de vente |
2 | Textes conventionnels abrogés > Convention collective Ingénieurs et cadres > Convention collective nationale des ingénieurs et cadres des industries des métaux du 13 mars 1972 modifiée |
2 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les obligations de l’employeur à l’égard des salariés dont la mission exige la conduite d’un véhicule |
2 | Les procédures > Droit disciplinaire > Rupture anticipée d’un CDD pour faute grave |
2 | Les Juri-Métal > Divers > Les alertes professionnelles |
2 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les droits d’alerte du CSE |
2 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 10 salariés et plus entreprise d’au moins 50 (avec CSE) (PSE négocié) |
2 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Le contrôle URSSAF |
2 | Les Juri-Métal > Divers > La conservation des documents relatifs à la gestion du personnel |
2 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Les cas de recours au CDD |
2 | Les procédures > Élections > Calendrier des élections – mise en place CSE |
2 | Les procédures > Droit disciplinaire > Licenciement disciplinaire |
2 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Le régime juridique du CDD : forme et contenu |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Fiche technique – Les contreparties au travail en équipes successives – Art 144 |
2 | Les Juri-Métal > Durée du travail > La notion de cadre dirigeant en matière de temps de travail |
2 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le rôle du comité social et économique en matière de santé, sécurité et conditions de travail |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – L’indemnité de licenciement – Art. 73 et 75.3 |
2 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Le décompte pluri hebdomadaire du temps de travail |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de responsable d’équipe |
2 | Les procédures > Divers > Calendrier annuel des principales démarches en droit de l’environnement |
2 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les cadres dirigeants – Art 104 |
2 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > Les entreprises en difficulté |
1 | Les textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 28 mai 2015 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 2015) |
1 | Les textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 22 juin 2016 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 2016) |
1 | Les textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 14 avril 2014 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 2014) |
1 | Les textes conventionnels > Var > Avenant du 10 juillet 2017 à la Convention collective des industries métallurgiques et connexes du Var ((TEG et RMH 2017) |
1 | Les procédures > Élections > Chronologie des élections – franchissement du seuil |
1 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > La mise en place d’un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) |
1 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > La prise en charge obligatoire des frais de transports collectifs |
1 | Les procédures > Licenciement économique > Procédure de proposition de modification du contrat pour motif économique |
1 | Les procédures > Divers > Dénonciation d’un usage dans une entreprise sans représentants du personnel |
1 | Les textes conventionnels > Hérault, Aude et Pyrénées-Orientales > Convention Collective des Industries Métallurgiques, électroniques et connexes de l’Hérault, de l’Aude et des Pyrénées-Orientales du 1er mai 1990 modifiée |
1 | Les textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Accord du 8 janvier 2019 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2019 |
1 | Les textes conventionnels > Var > Avenant du 28 mai 2019 à la convention collective des industries métallurgiques et connexes du Var (TEG et RMH 2019) |
1 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > La clause de garantie de passif |
1 | Les procédures > Salariés protégés > Procédure de licenciement individuel pour motif économique d’un salarié protégé |
1 | Les textes conventionnels > Ingénieurs et cadres > Accord du 20 janvier 2017 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l’année 2017 |
1 | Les textes conventionnels > Alpes-Maritimes > Avenant du 12 mars 2021 à la convention des industries métallurgiques électriques et connexes des Alpes-Maritimes (TGA 2021 et RMH au 1er juillet 2021) |
1 | Textes conventionnels > Var > Avenant du 15 mars 2021 à la Convention collective des industries métallurgiques et connexes du Var ((TEG 2021 et RMH 1er avril 2021) |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Santé Sécurité > Guide technique 18 novembre 2014 relatif aux opérations de modification des machines en service |
1 | Textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 19 décembre 2018 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA 2018 – RMH 2019) |
1 | Les modèles > Divers HSE > Plan de continuité d’activité |
1 | Les procédures > Rupture du contrat > Procédure de rupture anticipée du CDD pour inaptitude d’un salarié non protégé |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Nouvelle CCN – Les incidences de la classification – Réunion du 19 mai 2023 |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Nouvelle CCN – Les incidences de la classification – Réunion du 21 septembre 2023 |
1 | Textes conventionnels > Gard-Lozère > Convention Collective de la Métallurgie du Gard et Lozère du 27 décembre 1999 modifiée |
1 | Textes conventionnels > Bouches-du Rhône et Alpes de Haute-Provence > Avenant du 26 septembre 2022 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence (TGA – RMH 1er octobre 2022) |
1 | Textes conventionnels > Vaucluse > Avenant n°73 du 20 juin 2022 à la CoConvention Collective des Industries Métallurgiques et industries Connexes du département du Vaucluse (TGA 2022 et valeur du point 2023) |
1 | Textes conventionnels abrogés > Conventions collectives territoriales > Convention Collective des Industries Métallurgiques Electriques et Connexes des Alpes Maritimes |
1 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les entretiens des représentants du personnel |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Dialogue social > Fiche technique – Les entretiens réalisés au titre du mandat |
1 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Modèle lettre envoi guide paritaire entreprise dépourvue IRP |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Santé Sécurité > Guide non contraignant de bonnes pratiques pour la mise en œuvre de la directive 2013 Champs électromagnétiques – Volume 1 – Guide pratique |
1 | Textes conventionnels abrogés > Conventions collectives territoriales > Convention Collective des Industries Métallurgiques et connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée |
1 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes territoriaux > Var : Valeur du point au 1er avril 2024 (Accord du 15 avril 2024) |
1 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords autonomes territoriaux > Vaucluse : Valeur du point au 1er avril 2024 (Accord du 15 avril 2024) |
1 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Prévoyance > Tableau récapitulatif protection sociale complémentaire de branche |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – Le reclassement consécutif à une déclaration d’inaptitude – Art 71 |
1 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) |
1 | Les Juri-Métal > Formation > Les certificats de qualification paritaire de la Métallurgie |
1 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 2 à 9 salariés entreprise de moins de 50 (sans CSE) |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Outil de comparaison CC ingénieurs et cadres / CCN |
1 | Les Juri-Métal > Divers > La langue française dans les relations de travail |
1 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Les entretiens des représentants du personnel |
1 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Les conditions d’exonération d’un régime de prévoyance complémentaire |
1 | Les Juri-Métal > Formation > Le contrat d’apprentissage |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les garanties de rémunération – Focus du 6 novembre 2023 |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les congés liés à la parentalité – Art. 92 |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les congés payés – Art. 83 |
1 | Les Juri-Métal > Congés payés > La prise des congés payés |
1 | Les Juri-Métal > Congés payés > Le décompte des congés payés |
1 | Les Juri-Métal > Formation > Le contrat de professionnalisation |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Le temps partiel – Art 115 |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Tableau paritaire de classement |
1 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > La clause de confidentialité |
1 | Les Juri-Métal > Congés payés > L’acquisition des congés payés |
1 | Les procédures > Divers > Dénonciation d’un usage dans une entreprise avec IRP moins de 50 salariés |
1 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 2 à 9 salariés entreprise de moins de 50 (avec CSE) |
1 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Le détachement temporaire en France d’un salarié d’une entreprise étrangère |
1 | Les Juri-Métal > Durée du travail > Les salariés pouvant bénéficier d’un forfait en heures |
1 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La mise à la retraite |
1 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > La règlementation applicable aux lieux de travail |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Référentiel paritaire d’analyse – Méthode de classification |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Fiche technique – Le maintien du bénéfice de certaines dispositions conventionnelles applicables aux cadres – Art 68 |
1 | Textes conventionnels abrogés > Conventions collectives territoriales > Convention Collective des Industries Métallurgiques des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence du 19/12/2006 modifiée |
1 | Nouveau dispositif conventionnel > Accords nationaux Métallurgie > Accord Régime de protection sociale complémentaire de branche du 7 février 2022 (version consolidée octobre 2023) |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Le recours aux heures supplémentaires – Art. 99 |
1 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > Le cumul d’emplois |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Nouvelle CCN – La rupture du contrat – Focus du 30 novembre 2023 |
1 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 10 salariés et plus entreprise d’au moins 50 (avec CSE) (hors PSE négocié) |
1 | Les procédures > Licenciement économique > Licenciement économique de 2 à 9 salariés entreprise d’au moins 50 (avec CSE central) |
1 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Lettre d’accompagnement du bulletin de paye 2024 |
1 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Modèle de communication de la fiche descriptive d’emploi du salarié |
1 | Les modèles > Nouveau dispositif conventionnel > Modèle de réponse à la demande d’explications du salarié sur le classement de son emploi |
1 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Le contrat doctoral et post doctoral |
1 | Les Juri-Métal > Droit des affaires > La garantie sociale des chefs et dirigeants d’entreprise |
1 | Les Juri-Métal > Divers > Les Prud’hommes |
1 | Les Juri-Métal > Formation > Le compte personnel de formation |
1 | Les Juri-Métal > Contrats spécifiques > Les modes de rupture du CDD |
1 | Les procédures > Rupture du contrat > Procédure de rupture anticipée du CDD pour inaptitude d’un salarié non protégé |
1 | Les Juri-Métal > Divers > La visite de l’agent de contrôle de l’inspection du travail |
1 | Les Juri-Métal > Divers > Les usages d’entreprise |
1 | Les Juri-Métal > Exécution du contrat > L’accord de performance collective |
1 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le décompte des effectifs pour les élections professionnelles |
1 | Les Juri-Métal > Représentants du personnel > Le vote électronique |
1 | Les procédures > Rupture du contrat > Procédure schématique de conclusion d’un accord de performance collective |
1 | Les procédures > Salariés protégés > Licenciement disciplinaire salarié protégé |
1 | Les procédures > Salariés protégés > Procédure de licenciement pour inaptitude d’un salarié protégé |
1 | Les Juri-Métal > Sécurité sociale > Les mentions obligatoires du bulletin de salaire |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – La période d’essai – Art 70 |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Contrat de travail > Fiche technique – La démission – Art 74 |
1 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé d’adoption |
1 | Les Juri-Métal > Congés spéciaux > Le congé parental d’éducation |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Classification > Exemple d’activités significatives emploi de chaudronnier d’atelier |
1 | Textes conventionnels abrogés > Conventions collectives territoriales > Convention Collective des Industries Métallurgiques Electriques et Connexes des Alpes Maritimes |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Durée du travail > Fiche technique – Les heures de récupération – Art. 100 |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – La rémunération – Réunion du 3 avril 2023 |
1 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les différentes visites chez le médecin du travail |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Fiche technique – Articulation accords d’entreprise et CCN |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Articulations usages DUE EUE-CCN – Réunion du 16 novembre 2023 |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation générale nouvelle CCN > Nouvelle CCN – Articulation accords collectifs/CCNM – Focus du 2 novembre 2023 |
1 | Nouvelle CCN 2024 > Documentation thématique : Rémunération > Nouvelle CCN – Les contreparties aux organisations particulières du travail – Focus du 13 octobre 2023 |
1 | Les Juri-Métal > Droit disciplinaire > L’entretien préalable à une sanction disciplinaire |
1 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > La clause de non-concurrence |
1 | Les Juri-Métal > Rupture du contrat de travail > Les autorisations d’absence pour recherche d’emploi |
1 | Les Juri-Métal > Hygiène et sécurité > Les addictions dans l’entreprise |